Organizasyonunuzda bireysel performansı değerlendirme yöntemlerinizi şekillendirmenize; iş hedeflerini ve bireysel hedefleri kişilere doğru bir şekilde aktarmanıza; hedeflerin gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğini belirli bir sistem içeren yöntemlerle ölçümlemenize olanak tanır.

 

İK Yöneticileri ve şirket çalışanlarına verilen eğitimle şirketinizde OKR Performans sisteminin etkin bir şekilde işleyişinin sağlanması, stratejinin üst yönetiminden alt kademelere doğru aktarılarak, S.M.A.R.T kriterlere göre hedef belirleme yöntemleri, ara yıl değerlendirme görüşmeleri, etkin dinleme ve geribildirim teknikleri ile kişilerin sistemi doğru bir şekilde kullanabilme becerileri arttırılır.