Belbin İle Uzaktan Çalışan Ekiplerinizi Nasıl Etkin Bir Şekilde Yönetebilirsiniz?

Bir yönetici olarak hazır mısınız?

İşyerinde doğru çalışan IT kurulumuna sahip olsanız bile sanal dünyadan işi yönetmek o kadar kolay değildir. Ekibiniz ofiste olmadığında, onları motive etmek için ne yapabilirsiniz? Nasıl ve ne sıklıkla iletişim kurmalısınız? Ekibinize görevleri dağıtıp sonra onların iletişim kurmasını mı beklemeli misiniz, yoksa onları sürekli takip edip, teslim tarihleri ile ilgili hatırlatmalar mı yapmalısınız?

Kişilerle sanal çalışma ortamında iletişime geçmekte zorlanıyor musunuz?

Takım rolü davranışlarımız tek başımıza çalıştığımızda değişmeyeceği için iletişim yollarını değiştirmek takımın yoluna engel olmaktadır. Bazı kişiler uzaktan çalışırken mevcut işe daha kolay bir şekilde adapte olabilir. Bazı kişiler ise tek başına kendisini disipline etmekte zorlanabilir. Farklı karakter özelliklerine göre takım davranışlarını yönetmek ve herkesin işinde verimli olabilmesini sağlamak için kişilerin Belbin Takım Rolü davranış modellerini belirlemek ve ona göre kişileri motive etmek önemli olacaktır.

Uzaktan Çalışan Ekipler ve Belbin Takım Rolü Davranış Özellikleri